JewelLin－林志伟  全球职业规划师GCDF、YBC创业导师、SIYB创业认证讲师

传一科技   总经理

         今天上午我和一家上市企业的老总交流，其中提到传一目前所做的业务，我们传一的同事目前在做一件很伟大的事情，传一公司在过去四年的时间里边完成了嵌入式和安卓软件工程师项目实战的培训产品的研发和打造，目前已经成形成熟。现在我亲自在做的就是黄埔四力（执行力、学习力、领导力、创业创新力）的导入，简单讲就是很多大学毕业生毕业之后，从学校到公司之间缺少一种结果意识，客户意识，商业意识的训练，这样导致员工到了企业之后还要经历很长时间的适应而不能够很好地创造出好的结果。我希望经历了传一专业培训的学员不仅仅具备的是专业，同时具备的是职业精神，结果意识，商业意识，这样的人才才是企业、社会真正需要的人才。

         每一家公司要懂得自己的核心竞争优势，这个核心优势一定是围绕客户价值的，直接来讲，我们传一的“产品”就是培训的学员，产品的标准取决于客户的需求，所以我们的客户需要什么？我们的客户是一些软件开发的IT企业，这些企业需要什么？需要专业的人才，同时需要具备结果思维，客户思维，商业意识的人才。这正是我们现在在努力做的事情，而且我可以告诉大家，企业对于商业型人才的需求很大很大。

         当我们明白这一点的时候，我想我们可以重新设计我们的课程，我们在给学员进行职业素质培训的时候，只需要问学员一个问题，你们参加传一学习的目的是什么？找到一份好工作！那你知不知道你未来的公司需要什么样的人才？如果这一点你不首先弄清楚，你学习的效率就是低的，你找到好工作的概率就是低的。你未来的客户（企业），需要的不仅仅是专业的人才，而且是一个具备结果思维，商业意识的人才，只有懂得客户的需求是什么，你才明白自己结果的标准是什么。所以你现在不仅仅要把专业的软件开发技术学好，你还要把职业素质培训学好，因为学好软件开发的专业技术，你可以做一个优秀的员工，具备结果思维，商业意识，团队精神，你才可以做一个领导。

         当学员明白了这一点，你就会发现不是你要去给他们培训职业素质，而是他们要积极去学习。不是你给，而是他们要。把这个入口做清楚了，你的工作就简单了，而且有效。

         共好！朋友！

         接受卓越、接受淘汰，但不接受平庸！

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