薪火传承，继往开来
序言 为了更好的帮助学员了解企业用人需求，找对正确学习方法，帮助毕业校友拓展人脉，软件前沿技术分享，传一卓跃举办了一场别开生面的校友交流会。 本次校友会我们邀请到了2016届陈同学和叶同学，2017届的张同学，2018届的黄*龙同学，2019届的蔡*南同学和林*为同学，2020届的郑*涛同学一起和大家探讨软件学习的那些事，自己在职场中不断成长的经历，以及现在为公司选人育人的一些心得。 传一卓跃就业部宋老师对各位校友的到来表示热烈的欢迎，传一卓跃的发展离不开每一位校友的信任与支持，此次邀请到不同年级毕业的代表，也充分的见证了传一卓跃的理念——薪火相传，知行合一。各位校友也用工作的业绩诠释了传一卓跃培养人才的质量，传一卓跃是各位校友成长的摇篮，万丈高楼的地基，万里长征的起点，各位校友也十分关注传一卓跃的发展，这么多年我们树立了良好的口碑，这也是做教育追求的目标，为每一位学子和家庭圆梦是我们的责任，也希望所有学子们有时间了常回“家”看看。 随后7位校友用自己的亲身经历为在读的学子们做了经验分享： 01 2019届蔡*南学长 现就职同创空间，公司主要项目的技术负责人，分享三个方面：1、就读传一半年期间，自己最大的收获就是从0实现1，锻炼了自己的编程思维和学习能力，也是在开发道路上越走越远基础，学习期间一定要大胆问；2、初入职场时遇到各种难题不要怕，保持主动思考的能力，先自己尝试解决问题，解决问题的能力就是你的价值所在；3、每个阶段都要自己树立目标，不断向优秀靠齐，做技术就是一个不断升级的过程，年轻要全力拼搏，在峰顶会遇见理想中的自己。 2019届林*为学长 就职高伟达股份，分享在工作中要学会用思维导图和结构化思维养成，主要分享为：1、在技能培训学习阶段，课堂理解和做笔记很重要，学过的知识多记多用多总结；2、项目任务多，工作忙，一定要排好优先级，学会用各种工具，项目中要多沟通，3、好的学习效率离不开好的学习方法和规律的作息，换工作不要急，自我技术沉淀和成长才是核心竞争力，能力到位领导能看的出来，年轻要多闯一闯，拼一拼，因为这个时候精力和学习力是最旺盛的。 03 2018届黄*龙学长 就职于南方科宇，分享了自己原来做营销工作转行软件编程的经历，分享：1、零基础专业的同学学开发一定要认真，没有听懂的要多问，有些知识要自己主动去补全，时间不会辜负你的努力；2、在职场中不要娇气，主动的承担工作中的任务，多一分承担会多一分成长，能担当责任才能出彩；3、业余时间利用好，不能躺平，把闲碎时间利用起来，日积月累一定会有收获； 2020届郑*涛学长 就职于傲凡软件，进入职场1年多，幽默诙谐的分享了自己的成长：1、关于前端后端学习没有分离的那么绝对，多学一点总归好的，有自己的专精领域；2、工作中明确任务要求，一定要有效率的安排，第一版本粗糙一点没事，但是主效果要有；3、工作中要认真，有效交流有效沟通，不懂的就要确认清楚，避免一知半解，做软件开发是严谨的工作，出不得差错； 2016届陈*学长 就职于瑞幸咖啡，主要给到同学们的有：1、关于初入职场时选大公司好还是小公司好，个人建议是大公司，因为有良好的代码规范，成型的项目产品，而且里面有很多不同级别的技术大佬，跟着优秀的人在一起也会一起成长；2、为什么要选择一线大公司，其实一线大公司的技术大佬他们的业务和项目经验都很丰富，接触到的技术是最前沿的，遇到各类问题和解决问题能力的机会更多，小公司也能锻炼人，但是可能会有一定的局限性，自己不论在哪里个人主动求学的欲望不能停止，只有自己有目标才能不断自我升级； 2016届叶*学长 就职于同致电子，原来是做教学老师转IT的，刚毕业的时候接到很多offer，因为自己比较挑剔，所以选择了当前的公司，主要是分享自己现在部门选人的经验：1、有大公司背景确实会更占优势，不过核心是技术能力；2、所有IT人员不要频繁跳槽，因为跳槽频繁的一般是自己没有明确目标，在选人和用人方面也会降低风险；3、不要浪费自己的时间，平常多花时间为自己充电，找到自己的优势，提升自己职场竞争力 2017届张*学长 就职于信雅达，自己老家是东北的，更喜欢站在学生阶段思考问题，给大家的分享有以下几点：1、年轻的时候学习力最强，不要松懈，有目标早做打算，早做决定；2、进入职场遇到问题不要慌，结合自己所学知识和网络工具，领导要的是结果；3、合理评估工作任务，凡事有交代、件件有着落、事事有回音、做个靠谱的人。 本次学长分享会是一次朋辈育人的生动实践，让同学们在多元的碰撞中寻找到发展方向，在榜样示范中坚定奋斗步伐，在人生的拔节孕穗期得到正确引导。继而明确职业发展方向，早日树立职业规划意识、竞争意识和危机意识。 机会留给有准备的人，追梦路上，同学们应常怀少年热诚，不忘向阳初心，相互勉励，共同成长！
